RECRUTEMENT Capacity Development Officer

Pact, ONG internationale basée à Antananarivo et reconnu leader mondial du développement international, cherche actuellement des candidats ayant une expertise en gestion de programme pour mettre en œuvre le projet USAID Hay Tao financé par l’USAID, visant à améliorer l’environnement propice à une gestion communautaire efficace des ressources naturelles et à la conservation de la biodiversité à Madagascar à travers un certain nombre d’interventions ciblées.

Capacity Development Officer

Le Capacity Development Officer sera chargé de renforcer progressivement les capacités des organisations de la société civile (OSC) désignées et d’autres acteurs locaux.

Il/Elle dirigera les évaluations de capacités, adaptera les outils existants de Pact et supervisera le soutien organisationnel et technique qui en résulte; y compris mais non limités à la fourniture de l’assistance technique, le mentoring et le coaching, et l’apprentissage par les pairs.

Les candidats retenus assureront la qualité de la conception et de la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités du programme et veilleront au respect de tous les donateurs, du consortium, de Pact, ainsi que des politiques spécifiques au projet.

Attributions et Responsabilités principales

  • Travailler en étroite collaboration avec l’Institutional Development Specialist, soutenir le développement des stratégies et des approches de l’USAID Hay Tao pour le renforcement des capacités pour les OSC et d’autres acteurs locaux, sur le développement organisationnel, la  gouvernance décentralisée des ressources naturelles et la protection des droits fonciers relatifs aux ressources naturelles
  • Adapter les processus et outils de développement des capacités de Pact au contexte local
  • Élaborer les matériels et les processus de renforcement des capacités pour des domaines/sujets spécifiques identifiés comme nécessaires au renforcement des capacités des partenaires, y compris la formation, le mentorat et l’encadrement des partenaires, l’apprentissage par les pairs et d’autres méthodologies.
  • Former et encadrer les partenaires du consortium, les bénéficiaires des projets et à d’autres acteurs, sur les domaines/sujets spécifiques identifiés comme nécessaires au développement des capacités
  • Soutenir les activités de renforcement des capacités des OSC et d’autres acteurs locaux dans divers domaines du développement organisationnel (gestion de programme, mobilisation de ressources, suivi et évaluation) et renforcement des capacités techniques (GCRN, moyens de subsistance durables, plaidoyer, sécurité foncière).
  • Soutenir l’équipe technique pour s’assurer que les questions liées au genre et aux jeunes sont intégrées dans toutes les activités et initiatives de renforcement des capacités.
  • Contribuer à l’élaboration de plans de travail annuels, à l’élaboration de systèmes et outils de suivi de la performance, et rédaction des rapports du projet
  • Soutenir l’Institutional development Specialist avec d’autres activités au besoin.

Qualifications, expertise et compétences clés requises

  • Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent, comme le développement international, développement organisationnel, gestion d’entreprise ou gestion publique ou dans un domaine connexe
  • Au moins 5 années d’expérience pertinentes dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités techniques et organisationnelles
  • Expérience démontrée dans le développement des capacités des organisations et des réseaux communautaires
  • Connaissance avérée des questions de genre, de jeunesse et de femmes dans le secteur de la gestion des ressources naturelles
  • Aptitude à voyager
  • Maitrise de la langue malgache
  • Solides compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
  • Forte capacité de planification et de communication interculturelle
  • Flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler et à collaborer dans des conditions difficiles
  • Capacité à travailler de façon autonome et à produire des résultats opportuns, de haute qualité et dans les délais fixés.

Qualifications souhaitées

  • Maîtrise des théories, des méthodes et de la technologie dans le domaine du renforcement des capacités
  • Connaissance des règles et règlements de l’USAID
  • Expérience de travail sur d’autres projets financés par le gouvernement des États-Unis concernant le renforcement des capacités techniques et organisationnelles

 

Les candidats correspondants au profil sont invités à soumettre leur lettre de candidature et leur CV en anglais avec le titre du poste comme objet à haytaomadagascar@pactworld.org 

L’examen des dossiers de candidature et la présélection se feront de façon continue jusqu’à ce qu’un candidat approprié soit identifié. Les demandes seront acceptées au-delà de cette date, si le poste n’est pas encore attribué.

La réception des dossiers sera clôturée le 30 Avril 2018 à 17h (heure Madagascar).

Pact est un employeur garantissant l’égalité des chances et n’opérant aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’origine nationale, l’appartenance politique, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, le handicap, l’information génétique, l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés, ou d’autres facteurs non liés au mérite.

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