RECRUTEMENT Gender & Youth Specialist

Pact, ONG internationale basée à Antananarivo et reconnu leader mondial du développement international, cherche actuellement des candidats ayant une expertise en gestion de programme pour mettre en œuvre le projet USAID Hay Tao financé par l’USAID, visant à améliorer l’environnement propice à une gestion communautaire efficace des ressources naturelles et à la conservation de la biodiversité à Madagascar à travers un certain nombre d’interventions ciblées.


Gender & Youth Specialist
 

Le Gender & Youth Specialist sera responsable de la planification et de la mise en œuvre de mécanismes visant à impliquer efficacement les femmes et les jeunes dans les interventions de l’USAID Hay Tao.

Le Gender & Youth Specialist travaillera en étroite collaboration avec le COP, le DCOP et l’équipe technique pour s’assurer que les considérations relatives au genre et à l’inclusion sociale (GESI) sont intégrées dans toutes les composantes du projet.

Il / elle dirigera les efforts dans le cadre de l’Objectif 2 pour (i) développer et promouvoir des stratégies visant à engager les femmes, les jeunes, et les groupes marginalisés dans les moyens de subsistance favorables à la biodiversité, en collaborant avec le gouvernement, les partenaires de l’USAID Mikajy, les OSC, le secteur privé et d’autres parties prenantes et (ii) développer la capacité des jeunes et des femmes dans les associations et réseaux axés sur la conservation et la gestion des ressources naturelles (CGRN).

 

Attributions et Responsabilités principales

  • Diriger l’analyse de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale pour identifier les biais explicites ou implicites liés au genre ou à l’âge dans les lois, politiques, réglementations et pratiques institutionnelles relatives à la Gestion communautaire des ressources naturelles
  • Soutenir l’intégration des considérations liées au genre et à la jeunesse dans les Analyses appliquée de l’économie politique (APEA).
  • Développer et promouvoir des stratégies pour impliquer les femmes, les jeunes et les groupes marginalisés dans des moyens de subsistance favorables à la biodiversité et dans la gestion des aires protégées.
  • Travailler avec l’équipe de développement institutionnel pour s’assurer que GESI est intégré dans toutes les initiatives de renforcement des capacités.
  • Travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux sélectionnés pour développer leurs capacités de programmation GESI internes et externes
  • Coordonner avec l’équipe de suivi, évaluation, recherche et apprentissage (MERL) pour développer et mettre en œuvre des systèmes MERL sensibles au genre à travers les activités du projet.
  • Fournir un encadrement et un mentoring continus au personnel du projet et aux partenaires, sur la sensibilité et les approches de l’intégration du genre / de l’inclusion sociale
  • Élaborer des matériels et des processus pour des sujets spécifiques identifiés comme nécessaires pour l’intégration effective du genre et de la jeunesse dans tous les principaux domaines du projet, y compris la formation, le mentoring et le coaching des partenaires et autres méthodologies.

Qualifications, expertise et compétences clés requises

  • Master ou un diplôme supérieur connexe en développement international, genre, éducation, gestion des ressources naturelles (NRM), moyens de subsistance, développement communautaire, ou un domaine connexe
  • Au moins 4 années d’expérience dans le domaine de l’intégration de la dimension de genre et / ou des initiatives / programmes de jeunesse au sein d’organisations et de réseaux nationaux, sous-nationaux et communautaires.
  • Connaissance des principales politiques et engagements nationaux relatifs au genre, à la jeunesse et aux groupes marginalisés (attention particulière accordée aux questions de régime foncier, de GCRN, de moyens de subsistance durables, et partage des avantages)
  • Compréhension avérée des questions de genre et de jeunesse dans le secteur de la gestion des ressources naturelles
  • Expérience de travail à Madagascar
  • Solides compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
  • Aptitude à voyager à Madagascar
  • Flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler et collaborer dans des conditions difficiles
  • Capacité à travailler de façon autonome et à produire des résultats opportuns, de haute qualité et dans les délais fixés.

Qualifications souhaitées

  • Maîtrise des théories, des méthodes et de la technologie dans l’intégration de GESI
  • Connaissance des règles et règlements de l’USAID
  • Expérience de travail sur des projets financés par le gouvernement américain
  • Expérience avec le personnel, le budget et la gestion de programme

 

Les candidats correspondants au profil sont invités à soumettre leur lettre de candidature et leur CV en anglais avec le titre du poste comme objet à haytaomadagascar@pactworld.org 

L’examen des dossiers de candidature et la présélection se feront de façon continue jusqu’à ce qu’un candidat approprié soit identifié. Les demandes seront acceptées au-delà de cette date, si le poste n’est pas encore attribué.

La réception des dossiers sera clôturée le 30 Avril 2018 à 17h (heure Madagascar).

Pact est un employeur garantissant l’égalité des chances et n’opérant aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’origine nationale, l’appartenance politique, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, le handicap, l’information génétique, l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés, ou d’autres facteurs non liés au mérite.

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